Comment le CIOA facilite-t'il l'accès à la propriété des agents de l'EDF?

La Caisse mutuelle complémentaire et d'Action sociale de l'EDF met en mouvement les ressources mutualisées du CIOA pour construire moins cher, des logements pour ses ayant droits.

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CIOA fournit à ses entrepreneurs adhérents services, connexions et l'accès à ses ressources mutualisées pour :

  • s'adapter à l'environnement changeant que connait notre société en exploitant les leviers de l’international et du numérique pour se développer et augmenter leur chiffre d’affaires,
  • améliorer l'attachement de leurs collaborateurs à leur entreprise par des privilèges.

Le pôle Constructions Alternatives, fournit des solutions constructives efficaces pour permettre aux membres de construire dans des conditions particulièrement favorables des constructions pour leurs clients (pour ceux qui exercent dans l'immobilier), pour leur propre usage professionnel (siège sociaux, locaux commerciaux, hangars), ou pour leurs collaborateurs (avantages en nature).

Le cas CMCAS

Les CMCAS (Caisse mutuelle complémentaire et d'Action sociale de l'EDF) fournit des avantages sociaux aux         600 000 collaborateurs du Groupe.

La CMCAS de Guyane a souhaité construire 60 logements pour ses bénéficiaires. Compte tenu de la qualité d'un tel donneur d'ordres, nombre de promoteurs locaux ont présenté leurs offres se situant en moyenne à 1800 € le m2 construit (hors foncier). Trop cher pour le budget des candidats à l'accession à la propriété;

C'est ainsi que la CMCAS a consulté le Groupe CIOA et Constructions Alternatives pour comparer ses solutions dites alternatives par rapport aux offres conventionnelles.

La proposition de Construction Alternatives s'est articulée comme suit :

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Une convention d'AMO (assistance au maître d'ouvrage),

pour le montage et la coordination de l'opération (sélection et relations avec les maîtres d'oeuvre, relations avec les ayants droits bénéficiaires, ingénierie financière, notamment négociation avec les banques pour la mise en place d'un financement de location accession), pilotage de l'entité de promotion créée pour leur compte,


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Une adhésion COLBI,

la formule d'usage collaboratif de TITAN Factory qui permet aux promoteurs même ponctuels, d'accéder à TITAN FACTORY en fonction de leurs besoins, en ne payant qu'un montant modique à la mutualisation. (Selon leur abonnement COLBI SYNDIC, le coût de cette participation n'est que de 30 €/m2 construit, ce qui ne fait que 3000 € de charges pour une maison de 100 m2).
Pour les besoins de cette opération, une machine TITAN FACTORY sera envoyée en Guyane sur chantier, avec son opérateur, et les structures seront fabriquées sur place.
Pour les matériaux complémentaires, la centrale d'achat du CIOA recherche, sélectionne les usines à travers le monde, les met en concurrence, et assure l'approvisionnement direct, de l'usine au chantier, sans intermédiaire.


Operation-d-insertion-avec-la-Commune-d-implantation-du-projet-

Opération d'insertion avec la Commune d'implantation du projet,

Avec la commune de Macouria, nous organisons un chantier d'insertion permettant la mobilisation des aides publiques pour le recrutement, la formation et l'encadrement de 75 jeunes qui participeront au chantier de construction.
Le succès de cette opération entraînera la création d'un coopérative ouvrière, pérénisant l'engagement de ces jeunes dans le long terme, pour la réalisation de chantiers partout en Guyane.
C'est l'opération LABOR DOMUS


RESULTAT

Toutes les solutions combinées de Constructions Alternatives permettent à notre adhérent, la CMCAS, d'offrir des villas à ses ayant droits, sur un terrain de 400 m2 viabilisé, avec un niveau d'équipement confort incluant : cuisine aménagée, meubles de salles de bain, conditionnement de l'air par énergie solaire, chauffe eau solaire... aux conditions financières suivantes :

  • 132 000 € pour un T3 de 80 m²,
  • 148 500 € pour un T4 de 90 m²
  • 165 000 € pour un T5 de 100 m².

Consultez le communiqué relatif à l'opération avec la Caisse mutuelle d'action sociale de l'EDF.

Et vous, comment pouvez-vous bénéficier du pôle construction alternatives du CIOA?

  • Vous êtes chef d'entreprise ou responsable d'un service de ressources humaines ?
    Comme pour la CMCAS, nous pouvons vous aider à gratifier vos collaborateurs de ce qui leur tient le plus à cœur : accéder à la propriété. Vous développerez ainsi de leur part, un plus grand attachement à votre entreprise et une plus grande motivation.
    > Demande d'information
     
  • Vous êtes salarié d'une entreprise et voulez accéder à la propriété ?
    Parlez à votre patron du CIOA et des bénéfices qu'il est en mesure de porter au développement de son entreprise et à la satisfaction de ses salariés, sans implication financière importante.
    >Demande d'information
     
  • Vous êtes promoteur ?
    Nous vous aidons à rentabiliser vos programmes.
    >Demande d'information
     
  • Vous avez un terrain que vous voulez rentabiliser ?
    Nous vous assurons une prise en charge complète et transparente de tout le processus de promotion immobilière.
    >Demande d'information
     
  • Vous êtes un profil commercial et voulez créer votre propre enseigne de constructeur ?
    Nous vous fournissons un catalogue de modèles, des formations produits, des outils promotionnels, des conditions favorables pour vous assurer -en back-office toutes les prestations administratives et techniques, le pilotage de vos chantiers, en votre nom,
    >Demande d'information
     
  • Vous souhaitez booster votre carrière et souhaitez rejoindre notre équipe ?
    Nous déployons un réseau commercial, pas seulement en France, mais partout dans le monde et recrutons des apporteurs d'affaires (commerciaux) et des partenaires capables d'assurer l'organisation opérationnelle des chantiers.
    >Demande d'information
     
A-propos-du-CMCAS-

A propos du CMCAS

Établies conformément aux dispositions du décret n° 46-1541 du 22 juin 1946, les C.M.C.A.S. ont pour but, sous l'égide de la Caisse Centrale d'Activités Sociales (CCAS), d’administrer les activités sociales instituées en faveur du personnel et de leurs ayants droits.
Il s'agit entre autres de la création et la gestion de centres de vacances, l'organisation de loisirs et d'épreuves sportives, la souscription d'assurances complémentaires et toute action visant à l'amélioration de la qualité de vie des agents, telle que l'accession à la propriété.

Pour cela, la CCAS reçoit chaque année, 1% des ventes d'électricité de l'EDF, (soit 1 milliard d'€), répartis entre les 64 CMCAS en fonction du nombre de leurs ayant droits.